Programa de integração do instituto de química – PIQ
O Programa de Integração do Instituto de Química – PIQ surgiu porque a Diretoria do IQ foi buscar uma alternativa para os vários problemas encontrados no início da atual gestão, em função de aposentadorias, afastamentos, doenças emocionais, entre outros. A DGRH foi acionada para auxiliar na criação...
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| Main Author: | |
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| Format: | Online |
| Language: | Portuguese |
| Published: |
Universidade Estadual de Campinas (UNICAMP)
2016
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| Subjects: | |
| Online Access: | https://econtents.sbu.unicamp.br/eventos/index.php/simtec/article/view/10739 |
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| Summary: | O Programa de Integração do Instituto de Química – PIQ surgiu porque a Diretoria do IQ foi buscar uma alternativa para os vários problemas encontrados no início da atual gestão, em função de aposentadorias, afastamentos, doenças emocionais, entre outros. A DGRH foi acionada para auxiliar na criação de um programa que minimizasse esses efeitos. Este programa tem por finalidade integrar, motivar e, através da interação, fornecer ferramentas que possibilitem o crescimento funcional e pessoal dos funcionários. O PIQ iniciou com palestras e reuniões gerenciais culminando no Plano de Ação, que indicou os incômodos vividos pelos funcionários nas áreas que compõem o Instituto. As áreas que deveriam ser trabalhadas foram: comunicação, processos de trabalho, capacitação e motivação. A partir das demandas foi implantado o FALE-IQ, reuniões gerenciais, aulas de artesanatos, aulas de informática, ginástica laboral e palestras motivacionais e de conscientização. As obrigações profissionais dos servidores do Instituto de Química aumentam com o crescimento das aposentadorias, afastamentos e doenças, pois os trabalhos exigem qualidade e excelência, portanto, se faz necessário pensar em ferramentas para que todos atuem com responsabilidade e obtenham um bom desempenho, além de oferecer condições para que esses servidores se capacitem e tenham uma melhor qualidade de vida. |
|---|---|
| ISSN: | 2525-5398 |
