Mês da diversidade: celebrando a inclusão e valorizando a diferença!
Introdução: Em junho é celebrado, internacionalmente, o Mês do Orgulho LGBTQIAPN+. A sigla tenta dar visibilidade às diversas formas possíveis de ser e de se estar no mundo (ALVES; GALEÃO-SILVA, 2004). Assim, o CAISM promoveu, entre os dias 25/06 e 27/06/2024, o evento sobre o Mês da Diversidade, in...
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| Format: | Online |
| Language: | Portuguese |
| Published: |
Universidade Estadual de Campinas (UNICAMP)
2024
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| Subjects: | |
| Online Access: | https://econtents.sbu.unicamp.br/eventos/index.php/simtec/article/view/11472 |
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| Summary: | Introdução: Em junho é celebrado, internacionalmente, o Mês do Orgulho LGBTQIAPN+. A sigla tenta dar visibilidade às diversas formas possíveis de ser e de se estar no mundo (ALVES; GALEÃO-SILVA, 2004). Assim, o CAISM promoveu, entre os dias 25/06 e 27/06/2024, o evento sobre o Mês da Diversidade, intitulado como “celebrando a inclusão e valorizando a diferença”. Objetivo: Criar um ambiente de trabalho inclusivo, viabilizando a compreensão e valorização da diversidade em todas as suas formas, reconhecendo o valor único que cada indivíduo traz para o hospital. Desenvolvimento: A programação do evento contou com uma palestra de abertura (25/06), que abordou a temática central do mês, por meio de uma mesa redonda. Além disso, duas rodas de conversa foram realizadas (26/06 e 27/06), considerando o diálogo sobre a realidade e contribuições à defesa dos direitos humanos das mulheres e a troca de experiências e reflexões coletivas sobre Diversidade, com o intuito de fomentar uma cultura de respeito e empatia. Resultados: Com uma programação diversificada e a participação ativa de todos os setores da instituição, buscou-se fortalecer a cultura de respeito às diferenças, com os 60 profissionais participantes, que emitiram feedbacks positivos, como: “Maravilhado com o conteúdo passado. Parabéns a todos os envolvidos”. Conclusão: Mediante o sucesso do evento, objetiva-se continuar estimulando, inspirando e motivando a reflexão e a ação proativa dos funcionários do CAISM, em relação à inclusão e à promoção de um local mais diverso e inclusivo. |
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| ISSN: | 2525-5398 |
