Comemoração do dia do Cipeiro

Introdução: A Comissão Interna de Prevenção de Acidentes e de Assédio - CIPA Unicamp possui mais de 200 membros. Neste ano, como parte do projeto de valorização, foi comemorado o Dia do Cipeiro. Objetivo: Promover a valorização e cuidado com os membros da CIPA. Metodologia: Foi planejado um dia dife...

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Main Authors: Yoshinaga, Fabiana, Melo, Lucilia Vilela de, Santos, Aldo Gomes, Agostinho, Adriana Nogueira
Format: Online
Language:Portuguese
Published: Universidade Estadual de Campinas (UNICAMP) 2024
Subjects:
Online Access:https://econtents.sbu.unicamp.br/eventos/index.php/simtec/article/view/11479
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Description
Summary:Introdução: A Comissão Interna de Prevenção de Acidentes e de Assédio - CIPA Unicamp possui mais de 200 membros. Neste ano, como parte do projeto de valorização, foi comemorado o Dia do Cipeiro. Objetivo: Promover a valorização e cuidado com os membros da CIPA. Metodologia: Foi planejado um dia diferenciado, voltado para o cuidado com os cipeiros, contendo o serviço do Circuito Saúde do Cecom; serviço de quick massage; palestra sobre qualidade de vida com coffee break saudável e oferecimento de uma garrafa de água. Resultados: No Circuito Saúde foram realizados atendimentos para monitorar alguns sinais da saúde como pressão arterial, saúde bucal, glicemia e índice de massa corpórea. Nesta atividade foram realizados 99 atendimentos. O serviço de quick massage foi oferecido para reduzir o estresse e aumentar o bem estar, sendo atendidas 100 pessoas. Na reunião ordinária, visando incentivar a adoção de hábitos saudáveis, foi realizada uma palestra interativa com profissionais do Centro de Pesquisa em Obesidade e Comorbidades da Unicamp para mais de 50 pessoas. Ao final, foram distribuídas garrafas de água e servido um coffee break saudável. Conclusão: Esse projeto possibilitou a participação de uma grande quantidade de funcionários, promovendo o reconhecimento e a valorização dos membros da CIPA, fornecendo motivação para que os cipeiros contribuam para a melhoria da segurança e das relações de trabalho na Universidade.
ISSN:2525-5398