Supervisor de enfermagem do plantão noturno: absenteismo x remanejamento
O número de funcionários da área de enfermagem para um atendimento livre de riscos aos pacientes nas unidades hospitalares é determinado pela complexidade de assistência da unidade e número de leitos da unidade. Devido ao absenteismo o atendimento em uma unidade pode ser comprometido, sendo necessár...
Saved in:
| Main Author: | |
|---|---|
| Format: | Online |
| Language: | Portuguese |
| Published: |
Universidade Estadual de Campinas (UNICAMP)
2025
|
| Subjects: | |
| Online Access: | https://econtents.sbu.unicamp.br/eventos/index.php/simtec/article/view/11912 |
| Tags: |
Add Tag
No Tags, Be the first to tag this record!
|
| Summary: | O número de funcionários da área de enfermagem para um atendimento livre de riscos aos pacientes nas unidades hospitalares é determinado pela complexidade de assistência da unidade e número de leitos da unidade. Devido ao absenteismo o atendimento em uma unidade pode ser comprometido, sendo necessário em alguns casos efetuar o remanejamento de funcionários de outras unidades para garantir a qualidade do atendimentonas unidades. Constatado um significativo número de ausências dos trabalhadores de enfermagem do plantão noturno, desejou-se quantificar estas ausências e suas consequências, desta forma, foi realizado no Hospital de Clínicas no período de maio a setembro de 2009 umlevantamento das ausências dos trabalhadores de enfermagem do plantão noturno e o número de remanejamentos para garantir a assistência. Em média foram detectadas 8 faltas/noite num total de 145 trabalhadores/noite, ou seja, um absenteismo de 5,5 %. O número de remanejamentos foi em média de 1 trabalhador/noite, sendo que em algumas noites, ademanda era maior. A maioria das unidades possui um quadro adequado de trabalhadores/noite, porém devido ao alto índice de absenteismo o atendimento pode sercomprometido. Em virtude do número de ausências e da dificuldade de realizar os remanejamentos, foi proposto para a comissão de ética em enfermagem realizar aulas/palestras onde estivessem incluídos os deveres/responsabilidades dos trabalhadores deenfermagem junto aos pacientes para sensibilizar a equipe de enfermagem quanto à questão. |
|---|---|
| ISSN: | 2525-5398 |
