A viabilidade de cursos livres presenciais para funcionários da UNICAMP ministrados pelos próprios funcionários
Este trabalho tem por objetivo analisar a viabilidade de cursos livres presenciais nas diversas repartições da UNICAMP, ministrados pelos próprios funcionários. Para tal proposta ter êxito, deve-se ter duas premissas básicas: apoio da direção da repartição e comprometimento dos próprios funcionários...
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| Main Author: | |
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| Format: | Online |
| Language: | Portuguese |
| Published: |
Universidade Estadual de Campinas (UNICAMP)
2008
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| Subjects: | |
| Online Access: | https://econtents.sbu.unicamp.br/eventos/index.php/simtec/article/view/12012 |
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| Summary: | Este trabalho tem por objetivo analisar a viabilidade de cursos livres presenciais nas diversas repartições da UNICAMP, ministrados pelos próprios funcionários. Para tal proposta ter êxito, deve-se ter duas premissas básicas: apoio da direção da repartição e comprometimento dos próprios funcionários. O apoio da direção se dará ao permitir a realização do curso, ao ceder espaço, autorizar os funcionários a participar dos cursos sem que isso interfira no trabalho cotidiano e fornecer os subsídios necessários, como os materiais básicos para a confecção de apostilas, canetas, blocos para anotação, certificados e afins. O comprometimento dos funcionários seria ao assumirem o compromisso de formularem tais cursos e se engajarem nele, demonstrando interesse e participando deles. Após a autorização dos cursos, deverá ser aberta lista para inscrição de funcionários que os desejam ministrar os cursos e os respectivos temas a ser tratados, que serão escolhidos, em votação, pelos próprios funcionários. Preferirse-á temas com maior relação com o trabalho e que não causem discussões acaloradas, porém temas contraditórios e atuais, com o devido cuidado no ministério das aulas do funcionário-professor, serão bem vindos, de modo a enriquecer a discussão e o pensamento dos funcionários da UNICAMP. |
|---|---|
| ISSN: | 2525-5398 |
