Conflictos laborales en el trabajo en plataformas: un estudio de las resistencias en el sector de reparto en Uruguay (2019-2023)
Este artículo analiza la conflictividad laboral en el sector de reparto mediante plataformas digitales en Uruguay durante el período 2019-2023. A través de una metodología mixta, se examina un panorama complejo donde coexisten dos colectivos laborales con experiencias diferenciadas: trabajadores dep...
Saved in:
| Main Author: | |
|---|---|
| Format: | Online |
| Language: | Spanish |
| Published: |
Universidade Estadual de Campinas
2025
|
| Subjects: | |
| Online Access: | https://econtents.sbu.unicamp.br/inpec/index.php/rbest/article/view/20839 |
| Tags: |
Add Tag
No Tags, Be the first to tag this record!
|
| Summary: | Este artículo analiza la conflictividad laboral en el sector de reparto mediante plataformas digitales en Uruguay durante el período 2019-2023. A través de una metodología mixta, se examina un panorama complejo donde coexisten dos colectivos laborales con experiencias diferenciadas: trabajadores dependientes y unipersonales. Este trabajo cartografía un repertorio diverso de respuestas colectivas que incluyen la acción sindical clásica, la autoorganización, la resistencia individual y la judicialización de conflictos. Los resultados muestran una conflictividad plural y heterogénea, atravesada por el control algorítmico, la fragmentación y la precarización, pero también por la emergencia de nuevas formas de resistencia. Se sostiene que estos procesos expresan un ciclo inicial de organización y lucha que ilustra cómo los trabajadores construyen espacios de subjetivación frente a un modelo empresarial que busca consolidar la subordinación y el aislamiento. |
|---|---|
| ISSN: | 2674-9564 |
