Conflictos laborales en el trabajo en plataformas: un estudio de las resistencias en el sector de reparto en Uruguay (2019-2023)
Este artículo analiza la conflictividad laboral en el sector de reparto mediante plataformas digitales en Uruguay durante el período 2019-2023. A través de una metodología mixta, se examina un panorama complejo donde coexisten dos colectivos laborales con experiencias diferenciadas: trabajadores dep...
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| Autor principal: | |
|---|---|
| Formato: | Online |
| Lenguaje: | español |
| Publicado: |
Universidade Estadual de Campinas
2025
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| Materias: | |
| Acceso en línea: | https://econtents.sbu.unicamp.br/inpec/index.php/rbest/article/view/20839 |
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| author | Cutro Dumas, Camila Cutro Dumas, Camila Cutro Dumas, Camila Cutro Dumas, Camila |
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| description | Este artículo analiza la conflictividad laboral en el sector de reparto mediante plataformas digitales en Uruguay durante el período 2019-2023. A través de una metodología mixta, se examina un panorama complejo donde coexisten dos colectivos laborales con experiencias diferenciadas: trabajadores dependientes y unipersonales. Este trabajo cartografía un repertorio diverso de respuestas colectivas que incluyen la acción sindical clásica, la autoorganización, la resistencia individual y la judicialización de conflictos. Los resultados muestran una conflictividad plural y heterogénea, atravesada por el control algorítmico, la fragmentación y la precarización, pero también por la emergencia de nuevas formas de resistencia. Se sostiene que estos procesos expresan un ciclo inicial de organización y lucha que ilustra cómo los trabajadores construyen espacios de subjetivación frente a un modelo empresarial que busca consolidar la subordinación y el aislamiento. |
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A través de una metodología mixta, se examina un panorama complejo donde coexisten dos colectivos laborales con experiencias diferenciadas: trabajadores dependientes y unipersonales. Este trabajo cartografía un repertorio diverso de respuestas colectivas que incluyen la acción sindical clásica, la autoorganización, la resistencia individual y la judicialización de conflictos. Los resultados muestran una conflictividad plural y heterogénea, atravesada por el control algorítmico, la fragmentación y la precarización, pero también por la emergencia de nuevas formas de resistencia. Se sostiene que estos procesos expresan un ciclo inicial de organización y lucha que ilustra cómo los trabajadores construyen espacios de subjetivación frente a un modelo empresarial que busca consolidar la subordinación y el aislamiento. This article analyses labor conflict in the food delivery sector mediated by digital platforms in Uruguay during the period 2019–2023. Using a mixed-methods approach, it examines a complex scenario where two labor collectives with differentiated experiences coexist: dependent employees and self-employed workers. The study maps a diverse repertoire of collective responses, including traditional trade union action, self-organization, individual resistance, and the judicialization of disputes. The findings reveal a plural and heterogeneous conflictivity, shaped by algorithmic control, fragmentation, and precariousness, but also by the emergence of new forms of resistance. It argues that these processes represent an initial cycle of organization and struggle, illustrating how workers create spaces of subjectivation in the face of a business model designed to consolidate subordination and isolation. Este artigo analisa os conflitos trabalhistas no setor de entrega de alimentos mediado por plataformas digitais no Uruguai durante o período de 2019 a 2023. Utilizando uma abordagem de métodos mistos, é examinado um cenário complexo em que coexistem dois coletivos de trabalho com experiências diferenciadas: empregados dependentes e trabalhadores autônomos. O estudo mapeia um repertório diversificado de respostas coletivas, incluindo ação sindical tradicional, auto-organização, resistência individual e judicialização de disputas. Os resultados revelam uma conflituosidade plural e heterogênea, moldada pelo controle algorítmico, pela fragmentação e pela precariedade, mas também pelo surgimento de novas formas de resistência. O artigo argumenta que esses processos representam um ciclo inicial de organização e luta, ilustrando como os trabalhadores criam espaços de subjetivação diante de um modelo de negócios projetado para consolidar a subordinação e o isolamento. Cet article analyse les conflits sociaux dans le secteur de la livraison de repas via des plateformes numériques en Uruguay entre 2019 et 2023. À l'aide d'une approche mixte, il examine un scénario complexe où coexistent deux groupes de travailleurs aux expériences différentes: les salariés et les travailleurs indépendants. L'étude dresse un tableau varié des réponses collectives, notamment les actions syndicales traditionnelles, l'auto-organisation, la résistance individuelle et la judiciarisation des conflits. Les résultats révèlent une conflictualité plurielle et hétérogène, façonnée par le contrôle algorithmique, la fragmentation et la précarité, mais aussi par l'émergence de nouvelles formes de résistance. L'article soutient que ces processus représentent un cycle initial d'organisation et de lutte, illustrant comment les travailleurs créent des espaces de subjectivation face à un modèle économique conçu pour consolider la subordination et l'isolement. Universidade Estadual de Campinas 2025-12-30 info:eu-repo/semantics/article info:eu-repo/semantics/publishedVersion Text Texto Texte Texto application/pdf https://econtents.sbu.unicamp.br/inpec/index.php/rbest/article/view/20839 10.20396/rbest.v7i00.20839 RBEST Revista Brasileira de Economia Social e do Trabalho; Vol. 7 (2025): Dossier: Trade union strategies in the contemporary world; e025019 RBEST Revista Brasileira de Economia Social e do Trabalho; Vol. 7 (2025): Dossier: Estrategias sindicales en el mundo contemporáneo; e025019 RBEST Revista Brasileira de Economia Social e do Trabalho; Vol. 7 (2025): Dossier: Stratégies syndicales dans le monde contemporain; e025019 RBEST Revista Brasileira de Economia Social e do Trabalho; v. 7 (2025): Dossiê: Estratégias sindicais no mundo contemporâneo; e025019 2674-9564 spa https://econtents.sbu.unicamp.br/inpec/index.php/rbest/article/view/20839/15189 Uruguay; Contemporáneo Uruguai; Contemporâneo Uruguay; Contemporain Uruguay; Contemporary Copyright (c) 2025 Camila Cutro Dumas https://creativecommons.org/licenses/by-nc-sa/4.0 |
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