Atividades relacionadas a coping: envolvimento da comunidade do Instituto de Biologia da Unicamp
Introdução: A partir de estudos realizados por Amaral-Prado e colaboradores de 2017 a 2020, identificamos a comunidade acadêmica da Unicamp (Amaral-Prado et al., 2021) e do Instituto de Biologia como submetida a significativo estresse psicossocial. Sendo assim, foi criada a Comissão Permanente de Pl...
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| Publicado: |
Universidade Estadual de Campinas
2023
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| Materias: | |
| Acceso en línea: | https://econtents.sbu.unicamp.br/eventos/index.php/conpuesp/article/view/4922 |
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| description | Introdução: A partir de estudos realizados por Amaral-Prado e colaboradores de 2017 a 2020, identificamos a comunidade acadêmica da Unicamp (Amaral-Prado et al., 2021) e do Instituto de Biologia como submetida a significativo estresse psicossocial. Sendo assim, foi criada a Comissão Permanente de Planejamento de Estratégias de Enfrentamento/Coping. Objetivo: A Comissão tem ação voluntária e busca promover a saúde e melhora no bem-estar laboral e no desempenho dos colaboradores do Instituto de Biologia. As atividades de coping seguem as preconizadas por Folkman e Lazarus em 1985. Metodologia: Para conscientização da comunidade, eventos informativos foram organizados buscando informar e socializar. A primeira atividade desenvolvida foi um café da manhã durante um período de 30 minutos com o nome de IB ConVida Café, com boa aceitação e curiosidade frente a atividade. A segunda atividade proposta, o IB ConVida Conversa, foram rodas de conversa para esclarecer sobre os serviços oferecidos pelos campi da Universidade. Resultados: Alguns membros se envolveram com as atividades e os encontros semanais. Até o presente momento, foram realizados três cafés e dois momentos de conversa. O IB ConVida Café é a atividade que mais tem apresentado adesão, já para as atividades do IB ConVida Conversa estamos buscando melhores formas de divulgação e mudanças no formato para atrair o público alvo. Conclusão: Com as atividades, percebemos a construção de melhores relações sociais e de trabalho. Pretendemos melhorar ainda mais a qualidade de vida no ambiente laboral e divulgar esta ideia para outras Unidades. |
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