A liderança autêntica entre profissionais de enfermagem: conhecimento e Perfil
Introdução: Com o crescente aumento das novas tecnologias e a competividade do mercado de trabalho, impactando nas organizações. O enfermeiro, como coordenador da equipe de enfermagem e lider, desempenha múltiplas atividades, como manutenção e desenvolvimento dos processos de trabalho e e cuidado,...
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| Format: | Online |
| Language: | Portuguese |
| Published: |
Universidade Estadual de Campinas
2023
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| Subjects: | |
| Online Access: | https://econtents.sbu.unicamp.br/eventos/index.php/conpuesp/article/view/4941 |
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| Summary: | Introdução: Com o crescente aumento das novas tecnologias e a competividade do mercado de trabalho, impactando nas organizações. O enfermeiro, como coordenador da equipe de enfermagem e lider, desempenha múltiplas atividades, como manutenção e desenvolvimento dos processos de trabalho e e cuidado, buscando a qualidade e segurança dos profissionais, clientes e a satisfação no atendimento. Estudos definem Liderança como uma competência administrativa e habilidade voltada ao desenvolvimento, visão de metas e intervenções institucionais. Embora a liderança seja conhecida por experiências e contextos pessoais, é possível desenvolvê-lo e melhorá-lo. Objetivo: identificar o conhecimento dos profissionais de enfermagem sobre modelos de liderança e avaliar o perfil de liderança autêntica entre eles. Metodologia: estudo analítico, realizado entre agosto e dezembro de 2015, com 84 profissionais de enfermagem atuantes em um hospital público e terciário. Utilizaram-se dois instrumentos: Questionário Sociodemográfico e Authentic Leadership Questionnaire. Resultados: enfermeiros e técnicos de enfermagem desconheciam a liderança autêntica, apontaram a comunicação, o planejamento e a organização como competências do líder. A liderança autêntica, apresentou escore “alto” entre enfermeiros e “baixo” entre os técnicos. Exercer cargo de liderança e atualizar-se influenciou positivamente o maior perfil de liderança autêntica. Conclusão: Enfermeiros demonstraram conhecer a liderança comportamental, apresentaram escore alto de comportamentos de liderança autêntica e os técnicos de enfermagem mostraram conhecimento sobre a liderança situacional e escore baixo. Exercer cargo de liderança e atualizar-se influenciou positivamente o comportamento de liderança autêntica. Descritores: Liderança; Enfermagem; Técnicos de Enfermagem; Competência; Enfermagem ocupacional. |
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| ISSN: | 10.20396/conpuesp.2.2023 |
