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RH em Rede

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Introdução: Criado em 2016, o programa "RH em Rede" da Unicamp foi reconfigurado em 2022. Objetivo: Facilitar a troca de conhecimento e experiências entre a Diretoria Geral de Recursos Humanos (DGRH) e os profissionais de Recursos Humanos (RHs nas diversas Unidades e Órgãos da Universidade...

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Bibliographic Details
Main Authors: Paraizo, Carlos Renato, Souza, Maria Aparecida Quina de, Pinheiro, Everaldo, Tellini, Laura Cristina, Fernandes, Fernanda Caroline, Vialta, Rosangela Aparecida Gugliotti, Pinho, Maria Amélia S. Z., Santos, Josiane de Cássia Matias dos, Miguel, Joseane Antônia dos Santos, Machado, Renata Maria Alves, Rodrigues, Cláudia Marques, Kawakami, Guilherme Rebecchi, Machado, Adélia Maria Reggio, Andrade, Mara Cristina Matta da Silva
Format: Online
Language:Portuguese
Published: Universidade Estadual de Campinas 2023
Subjects:
Gestão de Pessoas
RH
Comunicação
Integração
Online Access:https://econtents.sbu.unicamp.br/eventos/index.php/conpuesp/article/view/5066
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Description
Summary:Introdução: Criado em 2016, o programa "RH em Rede" da Unicamp foi reconfigurado em 2022. Objetivo: Facilitar a troca de conhecimento e experiências entre a Diretoria Geral de Recursos Humanos (DGRH) e os profissionais de Recursos Humanos (RHs nas diversas Unidades e Órgãos da Universidade). Metodologia: Fortalecer a gestão de pessoas na Universidade por meio de encontros presenciais e online, nos quais são abordados temas relevantes para a execução correta dos processos e aplicação das ferramentas gerenciais. Além dos encontros, a DGRH realiza visitas aos RHs a fim de ouvir os dirigentes e as equipes locais e estreitar os laços. Resultados: Desde abril de 2022 até setembro de 2023 foram realizados 11 encontros, sendo 2 presenciais e 9 online. Adicionalmente, foram feitas 17 visitas da DGRH às Unidades/Órgãos. Essas atividades têm promovido a integração entre os RHs locais, bem como com a equipe da DGRH, fomentando a troca de experiências e conhecimentos. O fortalecimento do grupo de WhatsApp dos RHs facilitou a comunicação e fortaleceu a colaboração entre os participantes. A divulgação de programas e ações relacionadas à gestão de pessoas na Universidade tem proporcionado maior acesso às informações pertinentes. Conclusão: O programa “RH em Rede” tem contribuído para a padronização de processos, para a disseminação do conhecimento e para o desenvolvimento dos servidores que atuam nos RHs da Unicamp, resultando em um ambiente de valorização para todos os servidores da instituição.
ISSN:10.20396/conpuesp.2.2023

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