Clima e cultura organizacional: a experiência de gestão do ICMC/USP
Introdução: O Instituto de Ciências Matemáticas e de Computação da Universidade de São Paulo – ICMC/USP, desde 2010, possui a Subcomissão de Clima e Cultura Organizacional. Objetivo: Essa Subcomissão tem por função diagnosticar o Clima e a Cultura do Instituto a fim de identificar os fatores que int...
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| Format: | Online |
| Language: | Portuguese |
| Published: |
Universidade Estadual de Campinas
2023
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| Subjects: | |
| Online Access: | https://econtents.sbu.unicamp.br/eventos/index.php/conpuesp/article/view/5140 |
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| Summary: | Introdução: O Instituto de Ciências Matemáticas e de Computação da Universidade de São Paulo – ICMC/USP, desde 2010, possui a Subcomissão de Clima e Cultura Organizacional. Objetivo: Essa Subcomissão tem por função diagnosticar o Clima e a Cultura do Instituto a fim de identificar os fatores que interferem no ambiente, os pontos fortes e os pontos de melhoria, e em qual escala, bem como levantar sugestões de ações para minimizar ou solucionar os problemas apontados. Metodologia: Este trabalho relata a experiência de mais de doze anos da Subcomissão de Clima e Cultura Organizacional na gestão dos fatores que interferem no ambiente de trabalho do ICMC/USP. Resultados: Quatro pesquisas de Clima e Cultura foram aplicadas ao longo desse período de trabalho da Subcomissão e, com a série histórica dos dados, é observada a evolução dos fatores diagnosticados. Conclusão: A experiência de gestão do Clima e da Cultura Organizacional do ICMC/USP tem evidenciado a interferência direta desses elementos na percepção da qualidade do ambiente de trabalho e na produtividade, assim como tem evidenciado que é possível fazer intervenções positivas, cuidadosas e construídas coletivamente, para melhorar o sentimento em relação à instituição, ao trabalho e aos colegas de equipe. |
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| ISSN: | 10.20396/conpuesp.2.2023 |
