Elaboração e oferecimento de trilha de aprendizagem para lideranças
A UNICAMP tem 1.127 cargos gratificados atribuídos a servidores técnicos e administrativos (cf. dez/2018), dos quais cerca de 700 não têm capacitação interna em liderança (PDG, PDL ou GEPRO). Desses, 214 têm possibilidade de aposentadoria (ESUNICAMP) até 2023 e sobre outros 375 (CLT) não há informaç...
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| Format: | Online |
| Language: | Portuguese |
| Published: |
Universidade Estadual de Campinas (UNICAMP)
2019
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| Subjects: | |
| Online Access: | https://econtents.sbu.unicamp.br/eventos/index.php/simtec/article/view/7815 |
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| Summary: | A UNICAMP tem 1.127 cargos gratificados atribuídos a servidores técnicos e administrativos (cf. dez/2018), dos quais cerca de 700 não têm capacitação interna em liderança (PDG, PDL ou GEPRO). Desses, 214 têm possibilidade de aposentadoria (ESUNICAMP) até 2023 e sobre outros 375 (CLT) não há informações quanto a isso. Em função da necessidade de adoção de novas formas de organização do trabalho, os gerentes precisam adquirir conhecimentos relacionados a fundamentos e práticas adequadas para a efetiva liderança de processos e pessoas sob sua administração, viabilizando as mudanças identificadas como necessárias pela instituição. Assim, o oferecimento de Trilha de Aprendizagem para Lideranças pela EDUCORP atua como importante estratégia para capacitação inicial e básica dos gerentes UNICAMP. |
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| ISSN: | 2525-5398 |
