Socialização organizacional e integração dos novos colaboradores da DGA
Em 2005, após 20 anos sem concurso público na área administrativa, a Diretoria Geral da Administração (DGA) definiu procedimentos para assessorar o grupo gerencial no que diz respeito à socialização, integração, acompanhamento e avaliação de novos funcionários, de maneira a favorecer sua adaptação a...
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| Format: | Online |
| Language: | Portuguese |
| Published: |
Universidade Estadual de Campinas (UNICAMP)
2016
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| Subjects: | |
| Online Access: | https://econtents.sbu.unicamp.br/eventos/index.php/simtec/article/view/7972 |
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| author | Oliveira, Gislene de Campos Mansur, Aparecida Lucia da Costa Nakata, Lina Amaral Esbrisse, E. Moraes, M. S. P. Alves, G. M. Freitas, C. F. Costa, P. A. |
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| collection | Portal de Eventos Científicos da UNICAMP |
| container_reference | Resumo dos trabalhos do SIMTEC Simpósio dos Profissionais da UNICAMP; v. 2 (2008): Temática: Perspectivas e desafios dos profissionais da UNICAMP; 109-109 |
| description | Em 2005, após 20 anos sem concurso público na área administrativa, a Diretoria Geral da Administração (DGA) definiu procedimentos para assessorar o grupo gerencial no que diz respeito à socialização, integração, acompanhamento e avaliação de novos funcionários, de maneira a favorecer sua adaptação ao novo ambiente de trabalho. O conjunto de atividades do programa tem início com uma visita por todas as áreas da DGA em que o ingressante é apresentado aos locais e aos seus novos colegas de trabalho. O ingressante recebe os manuais de orientações básicas (Suprimentos, Registros e Controles Contábeis e Finanças) e o manual “Conhecendo a DGA” (informações sobre a estrutura organizacional) e participa de uma reunião de boas vindas com a Coordenadora da DGA, todos os Diretores e Representantes das Áreas, momento em que é apresentada a Estrutura Organizacional, a Missão, a Visão, os Valores e o Planejamento Estratégico. Também são oferecidas algumas oficinas nas quais são passadas informações dos processos administrados pela DGA, atendimento e uso racional de água, luz e telefone. Por fim, para dar suporte aos gerentes e feedback ao ingressante, foi definida uma programação de avaliação de desempenho periódica, na qual os funcionários são acompanhados durante dois anos. |
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| institution | Universidade Estadual de Campinas |
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| publishDate | 2016 |
| publisher | Universidade Estadual de Campinas (UNICAMP) |
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| spelling | ojs-article-79722025-12-09T12:50:14Z Socialização organizacional e integração dos novos colaboradores da DGA Oliveira, Gislene de Campos Mansur, Aparecida Lucia da Costa Nakata, Lina Amaral Esbrisse, E. Moraes, M. S. P. Alves, G. M. Freitas, C. F. Costa, P. A. Integração Socialização Aculturamento Socialização organizacional Em 2005, após 20 anos sem concurso público na área administrativa, a Diretoria Geral da Administração (DGA) definiu procedimentos para assessorar o grupo gerencial no que diz respeito à socialização, integração, acompanhamento e avaliação de novos funcionários, de maneira a favorecer sua adaptação ao novo ambiente de trabalho. O conjunto de atividades do programa tem início com uma visita por todas as áreas da DGA em que o ingressante é apresentado aos locais e aos seus novos colegas de trabalho. O ingressante recebe os manuais de orientações básicas (Suprimentos, Registros e Controles Contábeis e Finanças) e o manual “Conhecendo a DGA” (informações sobre a estrutura organizacional) e participa de uma reunião de boas vindas com a Coordenadora da DGA, todos os Diretores e Representantes das Áreas, momento em que é apresentada a Estrutura Organizacional, a Missão, a Visão, os Valores e o Planejamento Estratégico. Também são oferecidas algumas oficinas nas quais são passadas informações dos processos administrados pela DGA, atendimento e uso racional de água, luz e telefone. Por fim, para dar suporte aos gerentes e feedback ao ingressante, foi definida uma programação de avaliação de desempenho periódica, na qual os funcionários são acompanhados durante dois anos. Universidade Estadual de Campinas (UNICAMP) 2016-09-12 info:eu-repo/semantics/article info:eu-repo/semantics/publishedVersion application/pdf https://econtents.sbu.unicamp.br/eventos/index.php/simtec/article/view/7972 10.20396/simtec.v2.2008.7972 Resumo dos trabalhos do SIMTEC Simpósio dos Profissionais da UNICAMP; v. 2 (2008): Temática: Perspectivas e desafios dos profissionais da UNICAMP; 109-109 2525-5398 por https://econtents.sbu.unicamp.br/eventos/index.php/simtec/article/view/7972/7670 Copyright (c) 2016 Gislene de Campos Oliveira, Aparecida Lucia da Costa Mansur, Lina Amaral Nakata, E. Esbrisse, M. S. P. Moraes, G. M. Alves, C. F. Freitas, P. A. Costa https://creativecommons.org/licenses/by/4.0 |
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