Recrutamento e seleção de pessoal de enfermagem em um Hospital Universitário: evolução do percentual de aprovação
Os processos seletivos e concursos públicos utilizam critérios para o recrutamento e seleção de pessoal atrelado às propostas políticas e objetivos organizacionais. Objetivos: apresentar o percentual de aprovação no exame de conhecimentos específicos no processo de seleção de enfermagem. Métodos: Es...
Saved in:
| Main Authors: | , , , |
|---|---|
| Format: | Online |
| Language: | Portuguese |
| Published: |
Universidade Estadual de Campinas (UNICAMP)
2016
|
| Online Access: | https://econtents.sbu.unicamp.br/eventos/index.php/simtec/article/view/7992 |
| Tags: |
Add Tag
No Tags, Be the first to tag this record!
|
| _version_ | 1875345974585458688 |
|---|---|
| author | Almeida, Angelica Olivetto Alves, Daniela Fernanda dos Santos Higa, Roseli Jorge, Silvia Angelica |
| author_facet | Almeida, Angelica Olivetto Alves, Daniela Fernanda dos Santos Higa, Roseli Jorge, Silvia Angelica |
| author_sort | Almeida, Angelica Olivetto |
| collection | Portal de Eventos Científicos da UNICAMP |
| container_reference | Resumo dos trabalhos do SIMTEC Simpósio dos Profissionais da UNICAMP; v. 6 (2016): Temática: UNICAMP 50 ANOS - Memórias, Experiências e Trajetórias profissionais; 55-55 |
| description | Os processos seletivos e concursos públicos utilizam critérios para o recrutamento e seleção de pessoal atrelado às propostas políticas e objetivos organizacionais. Objetivos: apresentar o percentual de aprovação no exame de conhecimentos específicos no processo de seleção de enfermagem. Métodos: Estudo observacional, descritivo, retrospectivo, em um hospital de ensino, público, no interior do Estado de São Paulo. Dados obtidos nos registros da Seção de Enfermagem em Educação Continuada com aval da gerência. Incluídos no estudo seleções de setembro de 2011 a abril de 2015, para Enfermeiro, Técnico e Auxiliar de Enfermagem. Contabilizou-se o total de processos seletivos, e para o cálculo do índice de aprovação utilizou-se o número de aprovados multiplicados por 100 e dividido pelo número de candidatos presentes na prova. Banco de dados em planilha eletrônica. Resultados: Foram 44 processos de seleção, 15 concursos públicos e 29 via fundação. Média de 6,3 processos/ano. Nos concursos públicos, média de 2058 profissionais e, nos processos seletivos 564. Nos concursos públicos os índices de aprovação são em torno de 10% para técnicos e 12% para enfermeiros; via fundação é de 29% entre técnicos e 35% para enfermeiros. Para os auxiliares, a seleção foi somente via fundação com 44% de aprovação. Índices de aprovação inferiores a 50% sugerem reflexão a respeito da adequação entre as propostas curriculares na formação e as exigências do mercado de trabalho. Conclusões: O índice de percentual de aprovação tem se mostrado baixo independente da categoria dos profissionais de enfermagem e da forma de contratação. |
| first_indexed | 2025-10-08T14:00:52Z |
| format | Online |
| id | ojs-article-7992 |
| institution | Universidade Estadual de Campinas |
| issn | 2525-5398 |
| language | por |
| last_indexed | 2026-09-02T21:01:26Z |
| publishDate | 2016 |
| publisher | Universidade Estadual de Campinas (UNICAMP) |
| record_format | ojs |
| spelling | ojs-article-79922026-09-02T12:00:30Z Recrutamento e seleção de pessoal de enfermagem em um Hospital Universitário: evolução do percentual de aprovação Almeida, Angelica Olivetto Alves, Daniela Fernanda dos Santos Higa, Roseli Jorge, Silvia Angelica Os processos seletivos e concursos públicos utilizam critérios para o recrutamento e seleção de pessoal atrelado às propostas políticas e objetivos organizacionais. Objetivos: apresentar o percentual de aprovação no exame de conhecimentos específicos no processo de seleção de enfermagem. Métodos: Estudo observacional, descritivo, retrospectivo, em um hospital de ensino, público, no interior do Estado de São Paulo. Dados obtidos nos registros da Seção de Enfermagem em Educação Continuada com aval da gerência. Incluídos no estudo seleções de setembro de 2011 a abril de 2015, para Enfermeiro, Técnico e Auxiliar de Enfermagem. Contabilizou-se o total de processos seletivos, e para o cálculo do índice de aprovação utilizou-se o número de aprovados multiplicados por 100 e dividido pelo número de candidatos presentes na prova. Banco de dados em planilha eletrônica. Resultados: Foram 44 processos de seleção, 15 concursos públicos e 29 via fundação. Média de 6,3 processos/ano. Nos concursos públicos, média de 2058 profissionais e, nos processos seletivos 564. Nos concursos públicos os índices de aprovação são em torno de 10% para técnicos e 12% para enfermeiros; via fundação é de 29% entre técnicos e 35% para enfermeiros. Para os auxiliares, a seleção foi somente via fundação com 44% de aprovação. Índices de aprovação inferiores a 50% sugerem reflexão a respeito da adequação entre as propostas curriculares na formação e as exigências do mercado de trabalho. Conclusões: O índice de percentual de aprovação tem se mostrado baixo independente da categoria dos profissionais de enfermagem e da forma de contratação. Universidade Estadual de Campinas (UNICAMP) 2016-10-27 info:eu-repo/semantics/article info:eu-repo/semantics/publishedVersion application/pdf https://econtents.sbu.unicamp.br/eventos/index.php/simtec/article/view/7992 10.20396/simtec.v6.2016.7992 Resumo dos trabalhos do SIMTEC Simpósio dos Profissionais da UNICAMP; v. 6 (2016): Temática: UNICAMP 50 ANOS - Memórias, Experiências e Trajetórias profissionais; 55-55 2525-5398 por https://econtents.sbu.unicamp.br/eventos/index.php/simtec/article/view/7992/12500 Copyright (c) 2016 Angelica Olivetto Almeida, Daniela Fernanda dos Santos Alves, Roseli Higa, Silvia Angelica Jorge https://creativecommons.org/licenses/by/4.0 |
| spellingShingle | Almeida, Angelica Olivetto Alves, Daniela Fernanda dos Santos Higa, Roseli Jorge, Silvia Angelica Recrutamento e seleção de pessoal de enfermagem em um Hospital Universitário: evolução do percentual de aprovação |
| title | Recrutamento e seleção de pessoal de enfermagem em um Hospital Universitário: evolução do percentual de aprovação |
| title_full | Recrutamento e seleção de pessoal de enfermagem em um Hospital Universitário: evolução do percentual de aprovação |
| title_fullStr | Recrutamento e seleção de pessoal de enfermagem em um Hospital Universitário: evolução do percentual de aprovação |
| title_full_unstemmed | Recrutamento e seleção de pessoal de enfermagem em um Hospital Universitário: evolução do percentual de aprovação |
| title_short | Recrutamento e seleção de pessoal de enfermagem em um Hospital Universitário: evolução do percentual de aprovação |
| title_sort | recrutamento e seleção de pessoal de enfermagem em um hospital universitário: evolução do percentual de aprovação |
| url | https://econtents.sbu.unicamp.br/eventos/index.php/simtec/article/view/7992 |
| work_keys_str_mv | AT almeidaangelicaolivetto recrutamentoeselecaodepessoaldeenfermagememumhospitaluniversitarioevolucaodopercentualdeaprovacao AT alvesdanielafernandadossantos recrutamentoeselecaodepessoaldeenfermagememumhospitaluniversitarioevolucaodopercentualdeaprovacao AT higaroseli recrutamentoeselecaodepessoaldeenfermagememumhospitaluniversitarioevolucaodopercentualdeaprovacao AT jorgesilviaangelica recrutamentoeselecaodepessoaldeenfermagememumhospitaluniversitarioevolucaodopercentualdeaprovacao |
