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O caso da implementação da integração de recursos humanos na Faculdade de Odontologia de Piracicaba (FOP) da Universidade Estadual de Campinas: programa IntegraFOP

Considerando que a administração de Recursos Humanos é fundamental para o cumprimento de objetivos organizacionais, a integração de novos funcionários possui papel importante na estratégia empresarial. Cada colaborador necessita adaptar-se ao funcionamento de seu ambiente de trabalho, conhecer as po...

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Main Authors: Fernandes, Fernanda Caroline, Fernandes, Ana Claudia Fabbri Ceccato Montemor, Carone, Ana Paula, Campos, André Luiz Sica de
Format: Online
Language:Portuguese
Published: Universidade Estadual de Campinas 2016
Subjects:
Administração
Recursos humanos
Estratégia
Comunicação
Integração
Administration
Human resources
Strategy
Communication
Integration
Online Access:https://econtents.sbu.unicamp.br/inpec/index.php/saberes/article/view/8128
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Description
Summary:Considerando que a administração de Recursos Humanos é fundamental para o cumprimento de objetivos organizacionais, a integração de novos funcionários possui papel importante na estratégia empresarial. Cada colaborador necessita adaptar-se ao funcionamento de seu ambiente de trabalho, conhecer as políticas corporativas e também sentir-se parte da equipe de trabalho. Assim, verificou-se a necessidade de desenvolver um novo projeto de integração para Docentes, Servidores e Estagiários na Faculdade de Odontologia de Piracicaba (FOP), da Universidade Estadual de Campinas (UNICAMP). Nesse sentido, e tendo em vista que a prática da administração depende não só da análise dos problemas atuais e futuros, mas principalmente da solução que o administrador tem para estas adversidades, busca-se com este relato de caso apresentar a atual estrutura de integração que foi desenvolvida na FOP. Por meio de tais ações foi possível estabelecer um melhor relacionamento profissional, humano e organizacional.  Deste modo, este relato de experiência poderá servir de base para despertar o olhar de outros integrantes da área de Recursos Humanos, no âmbito da UNICAMP e fora dela, tendo como horizonte a eficiência na interação interpessoal e a boa comunicação no ambiente de trabalho.
ISSN:2447-9411

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